人力资源培训班

人力资源三支柱：人力资源三支柱概述、HRBP推动变革、HRCOE创新实践、HRSSC创新实践

成为专业HRBP：HRBP的定位和作用、HRBP的核心素质要求、HRBP的能力修炼

胜任素质模型：胜任力模型介绍、胜任力指标介绍、胜任力指标提取方法、胜任力模型的应用

人才盘点方法：认识人才盘点、人才盘点核心工具、准备人才盘点、开好人才盘点会

企业文化管理：企业文化概述、企业文化建设思路和方法、企业文化建设常见问题与应对

人力资源规划：人力资源规划准备、人力资源供需预测与平衡、规划实施与评估

大数据时代的HR：人力资源数据分析的意义、数据分析前的准备工作、HR大数据分析的应用方法

HR信息化技术：人力资源管理信息系统(eHR)概述、开发eHR系统、构建eHR系统

可掌握技能

理解人力资源三支柱架构

掌握胜任力模型的搭建方法

掌握人才盘点的应用方法

掌握人力资源管理规划的基本方法

掌握eHR系统基本架构和开发思路