长沙优路教育为学员提供系统化的课程体系，独特的授课模式，帮助学员量身定制学习方案，拥有专业的名师团队，帮助学员高效学习。

笔试内容

1、特岗教师招聘考试科目按地区有差异。

2、种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。

3、第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。

4、公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。

5、专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

面试内容

1、特岗教师招聘面试方式按地区有差异。

2、面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。

3、说课是老师进行教研活动的方式，主要是介绍课程的设置，设计思路，教学流程，最终要达到什么样的教学目标等等。

4、试讲的基本环节包括：导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程，因此考生一定要重视导入环节，在试讲之始便吸引住考官的注意力。

基础阶段

学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识

学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点

强化阶段

学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识

学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点

面试阶段

学习方法：结合当地考情考纲,归纳考点，讲解部分真题、重难点知识

学习效果：通晓各大知识点，建立知识框架体系，高效掌握笔试核心考点