发放职工的防暑降温费应进“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款或库存现金

计提时：借：管理费用/销售费用/生产费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

为什么要走职工福利费?

依据为：1、税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。其中为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

2、有关会计制度也明确列入职工薪酬中的职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。通过“应付职工薪酬”科目核算。

(1)对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额按职工服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

(2)实际发放时的会计分录如上所述。