答：对于不发工资只交社保的情形，能按月为职工缴纳社保，就不需要计提，如资金周转紧缺，不能按时为职工缴纳社保，又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益，那你就需要计提。

单位部分计入“管理费用--社会保险”，个人部分计入“管理费用--福利费”。

正常缴纳工资的账务处理是这样的：

计提工资、社保费用：

借：管理费用、销售费用

贷：应付工薪酬

单位新增社保人员需要什么材料?

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格：新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。