答：资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：

1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以

3.补提“应付工资”的会计分录是这样的

借：销售费用或管理费用

贷：应付工资

4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。

应付职工薪酬借方能为负数吗?

可以为负数。

应付职工薪酬期初余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了。

跨年度工资少计提一大笔，可以按照会计差错的有关规定进行处理。工资少计提了一大笔，属于重大会计差错，同时影响损益。

按照会计准则有关规定，应将其对损益的影响数调整发现当期的期初留存收益，会计报表其他相关项目(利润分配——未分配利润，应交税费——应交所得税等)的期初数也一并调整。