一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额

三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。

二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 ***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数

以总工资5000元为例，三险一金200为例 　　{5000-200-3500}X0.03-0=39元

以总工资7000元为例，三险一金200为例 　　{7000-200-3500}X0.1-105=225元

绩效工资怎么算个人所得税?

哦，这个就如楼上所说，是要并入当月工资的，这样的话，个税肯定多交的

让你们财务老师估算一下，你们当月可能发生的计件工资，这样，15000/3，大致的金额就可以平摊一下了，平时对财务老师好一点，\(^o^)/~，

2011.1.1起，不管你的工资是9月还是8月的，只要是9月发放，都是扣除3500元加上四金的

你是(1800+15000-公积金，社保(算500)-3500)=12800

超过9000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数1005，那么

(1800+15000-500-3500)*25%-1005=2195元

比较一下:

假如，平时均分为5000绩效奖，那么(1800+5000-500-3500)=2800，那么

超过1500元至4500元的部分，税率10%，速算扣除数105，那么

(1800+5000-4000)*0.1-105=175元，

175*3=525元，差很多了吧