答:仅计入单位承担部分,个人承担的部分只是代扣代交,与职工福利无关;

企业为职工缴纳的养老保险,应计入应付职工薪酬.

职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.

应付职工薪酬社保的会计处理怎么做?

答:应付职工薪酬社保的帐务处理如下:

新准则个人应承担的社保费用是在计提时反映(以应计入管理费用的为例):

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工工资(个人含个税的收入)

应付职工薪酬--社保费用(个人承担部分含五险一金)

应付职工薪酬--社保费用(单位承担部分)

应付职工薪酬--工会经费(单位承担部分)

应付职工薪酬--职工教育经费