一：年终奖可以税前扣除吗?答:可以的.根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(税务总局公告2015年第34号)第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除;按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.因此,直接支付给员工的年终奖可以作为工资薪金支出在企业所得税前扣除.

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二：年终奖个税的两种选择答：步骤:

步:无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数.

第二步:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

举例:

小李是北京和税数据公司的员工,2019年1月发放年终奖24000元.

步:24000÷12=2000,对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0.

第二步:24000*3%-0=720元.

三：发年终奖个税怎么处理答：可以按照《税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关规定和计税方法缴纳税款.

具体计算方法如下:将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数.对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去"当月工资收入低于5000元的差额",就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款.

需要注意的是,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.也就是说如果2018年度已经发放过一次性奖金,则不适用该方法.