“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

“薪税师”的水平认证分为三个等级：

一级：企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计

二级：针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员

三级：针对商管、财会类在校学生，主要是侧重基础的知识点掌握

为什么要学“薪税师”

●培养综合能力，结合税务实务、薪酬管理，综合型课程设计

●更专业的课程编写，针对政策痛点热点

●风险控制，关注政策监管变动，如何在合法合规的前提下做企业的薪税工作

●更专业的人，做更专业的事

●新的政策更新，为后续的工作保驾护航

培训对象

人力资源服务机构从业人员

企事业单位管理人员

企业人力资源、财务(税务)管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪酬、税务相关岗位从业人员

学习方式

适应新形式社保改革，新时代职业发展的新宠---薪税师=人力资源师+税务筹划!