一、设计师的技能要求

平面设计师：只需要掌握基础的图片和排版工具就能胜任

网页设计师：不仅需要平面设计师的技能，还需要一些交互和网页的程序基础。

移动UI设计师：不仅需要平面和网页的基础技能，还需要掌握移动客户端的设计规划和技巧。

二、设计行业趋于成熟对设计师要求更高

随着市场慢慢成熟，客户越来越理性，就像这些年做VI时客户会说:“就帮我做一个标志加一个基础部分和名片，其他都不要，我们不需要整套VI”，其实这个信号告诉我们就是好的设计，客户能看懂，反之，客户不会再为逊色的设计买单。

那么这样的设计需要怎样的职业素养才能达到客户对他信任呢?可以看看以下这几点:

1、基本功很扎实，不会提交有硬伤的设计稿子

2、非常善于沟通，没有不好的设计稿只有不善于沟通的设计师，沟通能力对设计师是一个必须要越过去的一道坎

3、天生热爱设计，在设计工作中设计师如果没有一定兴趣是很难做出心手合--的作品

4、不断保持再学习，如果不关注新鲜的设计资讯，你的眼界会越来越小，设计的共振点会越来弱。

三、管理型设计师极度匮乏

上面提到的设计的基本素养是决定-一个合格设计师的必备的素质，那么设计想再进步一个层面，就是向管理层迈进，试想，如果一一个不懂的整个设计流程及每个流程的的要害点设计师去负责一个项目，这个项目较终可能会圆满交付给甲方，甲方可能也很满意，但分析设计其价值时会发现，作品的商业性很高，但艺术性严重偏低。

这就是我们经常讲的，只要甲方给钱，我们烦不了了，这样的结果其实看似圆满，但从专业角度很尴尬。

避免这样的现状，就是需要一个有着丰富实战经验的设计师转型过来的项目管理者才能避免这样的作品出炉，这样的人才其实社会里一直不缺，但很少有公司关注并专项培养这样的人才。