“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

具体的会计流程为：

1、计提培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放培训费的：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款

员工培训费应计入什么科目?

职工报销的培训费,课本费应该计人职工教育经费报销时：借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:库存现金两者都通过应付职工薪酬核算。

企业发生员工培训费用如何作会计分录?

企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等。