1、办学历史

为什么要看培训机构的历史和资质呢，因为培训机构入门门槛比较低，但是一个拥有多年办学经验的培训机构，不乱在课程体系研发、就业服务等方面都有立于不败之地的优势，能给企业持续不断输送高质量人才。而小机构，很可能迅速崛起又突然倒闭，这样一大批学员会被割韭菜。所以，在选择web前端培训机构的时候，建议较好选择成立有5年以上、有办学资质的机构。

2、师资力量

参加成都web前端培训，目的是学到系统实用的web前端开发技术，要想较后拿高薪，就要有扎实的技术。学得怎么样，这就跟老师的教授有直接关系。好的老师不仅能帮你搭建知识体系，而且能让你触类旁通，让学习更轻松更。比如，成都国信安老师，面试筛选时就要求具有实际项目开发和教学双重经验。

现在不少机构教学方式是机械式的知识灌输，让学生按照设计好的项目来敲代码，一步步操作，这种短期来看能出效果，但是对长远来说帮助不是很大。学员缺少项目全流程开发、项目沟通、技术分析和框架搭建等经验。

3、课程内容

参加web前端开发培训，较主要的是要看学到的东西是否是符合企业岗位用人需求。想要了解一家培训机构的web前端开发课程内容，可以去培训机构查看，或者跟老师寻要一下课程大纲，甚至上门让老师详细介绍一下课程内容。看看课程内容是否涵盖了当下企业岗位技术点，课程知识点的学习时长多少，是否能深入讲解，而不是泛泛而谈。此外，就是课程内容中实战项目的占比，是否是实操，因为现在企业招人时候除了技术外，项目经验也是一个非常重要的要求。

4、教学管理

很多web前端培训机构，在收了学员费用后就不管了，学员全程跟着上课老师走就好了。而一些大品牌机构，除了授课老师外，每个班还对应有班主任。比如达内，当学员进入达内web前端就业培训班后，班主任会负责学员的考勤，对于迟到早退、无故旷课、上课睡觉、影响课堂纪律、不按时完成作业的同学，进行详细了解和处理。当学员遇到问题时，会及时帮助解决。帮助学员梳理信心，调节学习心态，跟班级进度一起学习。

5、就业保障

参加web前端培训，除了学web前端开发技术外，另外一个重点就是就业。一些培训机构在网上说就业数据多少多少，这个我们很难辨别真伪。而且，每个人的情况，学历不同、专业不同、工作经验不同、学习技能掌握不同、沟通表达等能力不同，而且面对不同的企业招人还有运气加持。所以，在就业保障上，我们不能简单的看就业数据，要从就业服务和提供的保障来看。