一：以行业为突破点。对于ui设计人员来说，要想在当前的职场环境下提升竞争力，除了要掌握ui设计自身的技能之外，还需要具备一定的行业知识。比如从事移动终端的设计，通常需要了解目前的技术边界，以免设计出来的产品无法实现。

二：丰富自身的知识结构。ui设计通常有两个大的岗位划分，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计更注重用户使用上的便捷性以及逻辑应用的合理性，重点在流程设计上，通常产品经理也需要具备一定的交互设计能力，而视觉设计通常关注点在于颜色搭配、风格设计、图片设计、设计等内容。

三：掌握一定的前端编程知识。当前ui设计人员需要具备一定的编程能力是一个趋势，一些互联网企业要求ui设计人员具备一定的前端编程能力，包括Html、CSS和JavaScript三部分知识。所以，对于ui设计人员来说，具备一定的编程能力能够明显提升自身的岗位竞争力。

很多人们都开始学习ui设计，更好的选择是ui设计师，无论是视觉设计、交互设计，还是产品设计，都不是一个制图师，不是一个简单的艺术家，而是企业的核心竞争力。

1、ui设计是什么、ui设计做什么，会告诉大家ui设计存在的价值是为了提升软件界面的可操作性，让用户使用软件时有较好感觉。ui设计应该怎么做呢?得先去感受软件、界面，之后站在用户同理心角度出发去考虑做设计，确保设计落地后能引起大家的共鸣并且提升软件的下载量、后台打开次数，这就是ui设计的根本价值。

2、ui设计如何做好?想要做好ui设计要读懂心理学，真正能迎合大众的喜好去做设计，想要做好ui设计要懂得基本的设计原则，比如说在同个界面内不能有超过三种不同的颜色，比如说在设计时不能在同一个软件中使用同义词来来代表不同操作功能，否则会让大家陷入混乱。另外还要懂得关于设计学的基础，比如说什么样的界面呈现才算是美的，让大家在看到界面的当下就一下子正中红心，无法自拔，所有这些在课程内都会涉及。

3、ui设计实操，ui设计岗和平面设计、大数据分析岗一样，都是很容易做模拟实操的，只要给个软件、只要先感受然后从不同角度出发去切入，设计完了再将作品拿给老师，让老师点评，如此就能在不停设计——点评的良性循环中获得进步。